VACANCY ANNOUNCEMENT

 

                                   ሐምሌ 23/2ዐ12 ዓ/ም

ክፍት የኃላፊነት ቦታ  ማስታወቂያ

 

ደብረ ብርሃን ዩኒቨርሲቲ መምህራን በሙሉ ፡-

የአካዳሚክ ጉዳዮች ምክ/ኘሬዚዳንት ጽ/ቤት ከዚህ በታች በተጠቀሰው ክፍት የኃላፊነት ቦታ መምህራንን አወዳድሮ መመደብ ይፈልጋል፡፡ ለዚህም ቦታ ለመወዳደር የምትፈልጉ በአካል ቀርባችሁ አስፈላጊ የሆኑ መረጃዎችን በማያያዝ በአካዳሚክ ምክትል ኘሬዚዳንት ጽ/ቤት ማመልከት የምትችሉ መሆኑን እንገልፃለን፡፡

  • ክፍት የኃላፊነት ቦታው፡- የጋራ ኮርሶች ማስተባበሪያ ኮሌጅ  ዲን
  • የትም/ደረጃ ፡- የማስትሬት ዲግሪና ከዚያ በላይ ፣
  • የምዝገባ ቀን ፡- ከ23/11/2ዐ12 ዓ/ም ጀምሮ ለ7 ተከታታይ የሥራ ቀናት ፣
  • የምርጫ መስፈርቱ አባሪ ሆኖ ቀርቧል፣

ማሳሰቢያ፡-

የሥራ ልምድና የኃላፊነት ልምድ ማስረጃ እንዲሁም የዲሲኘሊን ጉዳይ ማስረጃዎች ከሰው ሀብት አስተዳደርና ልማት ዳይሬክቶሬት የተፃፈ ማረጋገጫ መቅረብ ይኖርበታል፡፡

 

የማወዳደሪያ መስፈርቶች

መስፈርቶች

ነጥብ

  1. 1.       የትምህርት ደረጃ

(20%)

1.1.   ረዳት ፕሮፌሰር እና በላይ

20%

1.2.   ማስተርስ ዲግሪ/ሌክቸረር

15%

1.3.   የመጀመሪያ ድግሪ     

10%

  1. 2.       የስራ አፈፃፀም 

(10%)

  1. 3.       ስነ ምግባር

(5%)

3.1.   ምንም አይነት የዲስፕሊን ግድፈት የሌለበት

 5%

3.2.   በመረጃ የተደገፈ ማንኛውም አይነት የዲስፕሊን ግድፈት ያለበት

0%

  1. 4.       የአገልግሎት ዘመን

(10%)

4.1.       8 ዓመት እና በላይ

10

4.2.       5-7.99 ዓመት

7

4.3.       ከ1-4.99 ዓመት

5

4.4.       ከ1 ዓመት በታች

0

  1. 5.       የሃላፊነት ልምድ

(10%)

5.1.       4 ዓመትና ከዚያ በላይ

10

5.2.       3 ዓመትና በላይ

7

5.3.       2 ዓመትና በላይ

4

5.4.       ከ2 ዓመት በታች

1

  1. 6.       ሙያዊ አርአያነት

(15%)

6.1.  ማህበረሰብ አገልግሎት (5%)

 

6.1.1.       ፕሮፖዛል ቀርጾ እና ባጀት አፈላልጎ በራሱ የሰጠ  

5

6.1.2.       ፕሮፖዛል ቀርጾ በዩኒቨርስቲው በጀት የሰጠ

3

6.1.3.       በዩኒቨርስቲው በኩል የመጣን ማህበረሰብ አገልግሎት የሰራ

1

6.1.4.       ምንም ተሳትፎ የሌለው

0

 

6.2.  ጥናት እና ምርምር (10%)

 

6.2.1.       3 የምርምር ውጤቶች በታዋቂ ጆርናል ላይ ያሳተመ (የተመራማሪ ብዛት ከአራት ያልበለጠ በግራንድ የተሰሩ ከሆነ ከ6 ያልበለጠ)

10

6.2.2.       ከ 3 በታች ያሳተመ

7

6.2.3.       በዩኒቨርስቲው በጀት  ሰርቶ ያጠናቀቀ እና ያስረከበ 

4

6.2.4.       በዩኒቨርስቲው በጀት በመስራት ላይ ያለ/ች  

2

6.2.5.       ምንም ተሳትፎ የሌለው  

 

0

  1. 7.        ስልጠናዎችን መሳተፍ (በዩኒቨርሲቲው ውስጥ ለሚሰጡ ስልጠናዎች)

(5%)

7.1.  በስልጠናዎች ሙሉ በሙሉ የተሳተፈ

5

7.2.  በዓመቱ ከተሰጡ ስልጠናዎች 50% ብቻ የተሳተፈ

2

7.3.  ከ50% በታች የተሳተፈ

0

  1. 8.        ሙያዊ ድጋፍ እና ተያያዥ አገልግሎቶች

(10%)

8.1.   

ሀ. ፕሮጀክት በመቅረፅ እና ባጀት በማፈላለግ ስራዎችን የሰራ ወይም ከአጋር ድርጅቶች ጋር በተጨባጭ ግንኙነት በመጀመር እና ፕሮፖዛሎችን በማዘጋጀት ሰሚናር፣ ኮንፈረንስ፣ ፓናል ዲስከሽን፣ ዎርክሾፕ እና የመሳሰሉትን የውይይት መድረኮች እንዲዘጋጁ ያደረገ/ች

ለ.  በተለያዩ የኮሚቴ ስራዎች ላይ የተሳተፈ/ች

 

10

8.2.   ከላይ በ8.1. ከተዘረዘሩት ሁለቱንም የሰራ/ች

10

8.3.   ከላይ በ8.1. ከተዘረዘሩት ን ብቻ ለሰራ/ች

7

8.4.   ከላይ በ8.1. ከተዘረዘሩት ን ብቻ ለሰራ/ች

5

8.5.   ከላይ በ8.1. ከተዘረዘሩት ምንም ያልሰራ/ች

0

  1. 9.        በቅርብ ኃላፊ የሚሰጥ ነጥብ

(15%)

  1. 10.    ለሴቶች ማበረታቻ

(5%)

 

ማስታወሻ፡-

-   የጥናት እና ምርምር ውጤቶች እና የማህበረሰብ አገልግሎት ስራዎች ከተሰሩ ወይም ከታተሙ ከሶስት ዓመት በላይ ከሆናቸው አይያዙም፡፡

-   በተራ ቁጥር 8፤ 8.1. “” ላይ የተቀመጠው ተግባር በዩኒቨርስቲው አነሳሽነት ወይም በቢሮ የስራ ድርሻ ምክንያት በጀት ተመድቦላቸው የሚሰሩትን ስራዎች አያካትትም፡፡ (ለምሳሌ፡- የካሪክለም ዎርክሾፕ፤ በዩኒቨርስቲው በጀት የሚሰሩ የምርምር መነሻ ሀሳብ የግምገማ ዎርክሾፕ፤ የዩኒቨርስቲው ዓመታዊ ሲምፖዚየም ፤ ወርክሾፕ፤ ሰሚናር እና የመሳሰሉት…)

-  የኮሌጁ አካዳሚክ ኮሚሽን እና የትምህርት ክፍል ካውንስል ለተወዳዳሪዎች ውጤት በሚሰጥበት ግዜ አብዛኛው አባላት ከተገኙ የሚካሄድ ሲሆን የኮሌጁ/የትምህርት ክፍሉ የመምህራን  እና የተማሪዎች ተወካይ ግን የግድ መገኘት ይጠበቅባቸዋል፡፡ የማይገኙ ከሆነ በሌሉበት እንዲካሄድ መተማመኛ ሊሰጡ ይገባል፡፡

-  ተወዳዳሪዎች ለሰሯቸው ስራዎች የሚቀርቡ ማስረጃዎች በትምህርት ክፍል፣ በአስተባባሪዎች፣ በስራ ሂደት መሪዎች የተሰጡ ከሆነ ማስረጃዎቹ በኮሌጅ ዲኖች ወይም በዳይሬክተሮች  መረጋገጥ ይኖርባቸዋል፡፡

 

 

CONTACT US

Communications Affairs Directorate 

Tel: +251116816286

Fax- 0116812065

Po.Box: 445

FPR@dbu.edu.et

Nigus Tadese (PhD)

DBU President

JoomShaper